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6.有較強的品牌意識，了解汽車行業，了解新能源汽車行業相關信息。

工作地點：北京、上海、廣州、成都

4. 具有創業創新心態，抗壓能力強；

5、年齡35歲以下。

根據城市不同年薪25萬+、30萬+、35萬+、40萬+，提成，股份分紅(上不封)
任職要求:
·45歲及以下，性別不限；
·形象好、氣質好、口才好、悟性好；
·有3 年以上豪華品牌/新能源4S店管理經驗，有0-1建店實戰經驗。

崗位覆蓋城市：

北京|上海|廣州（含佛山）|深圳|杭州|蘇州|天津|鄭州|重慶|成都|武漢|西安|長沙|溫州|南京|青島|寧波|濟南|石家莊|南寧|徐州|常州|海口|廈門|貴陽|東莞等其他城市

根據城市不同年薪20萬+、25萬+、30萬+，提成，股份分紅(上不封)
任職要求:
·40歲及以下，性別不限；
·形象好、氣質好、口才好、悟性好；
·有3 年以上豪華品牌/新能源行業經驗，具備商超店的運營管理經驗。

崗位覆蓋城市：

北京|上海|廣州（含佛山）|深圳|杭州|蘇州|天津|鄭州|重慶|成都|武漢|西安|長沙|溫州|南京|青島|寧波|濟南|石家莊|南寧|徐州|常州|海口|廈門|貴陽|東莞等其他城市

·溝通表達良好，吃苦耐勞，具備良好維修能力。

根據城市不同年薪10萬+、12萬+、15萬+，提成，股份分紅(上不封)
任職要求:
·35歲及以下，性別不限；
·形象好、氣質好、口才好、悟性好；
·有燃油車 3 年以上銷售經驗，或者豪華品牌/新能源 1-2 年行業經驗。

崗位覆蓋城市：

北京|上海|廣州（含佛山）|深圳|杭州|蘇州|天津|鄭州|重慶|成都|武漢|西安|長沙|溫州|南京|青島|寧波|濟南|石家莊|南寧|徐州|常州|海口|廈門|貴陽|東莞等其他城市

崗位職責：

1、開拓區域內海外市場，開發新客戶及維繫老客戶；

任職要求：

1、25-40歲，男女不限；

2、有三年以上海外銷售經驗，商用車，乘用車，相關配套產品經驗可優先考慮；
3、能熟練使用英語並應用在工作中。

崗位職責：

任職資格：

1.本科及以上學歷，專業不限；

2.10年以上渠道銷售工作經驗，有乘用車主機廠銷售經驗優先。

福利待遇：

底薪5500-8000，績效提成上不封頂，可屬地化分配。

5.負責售前業務跟進及售後客戶維繫工作。

崗位職責：

1. 建立乘用車國貿海外銷售團隊，對本部門人員進行組織培養；

6. 指導乘用車國貿部的全面工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷，專業不限；

2.10年以上乘用車主機廠海外營銷管理經驗；

3.30-40歲，英語口語良好;

4.抗壓能力強，具有開拓市場能力、創新能力以及卓越的領導力。

崗位職責：

1.負責轄區銷售目標的達成，提升銷量和市場佔有率。

2.負責轄區營銷網絡的整體規劃，並開展網絡開發工作。

3.負責轄區內新經銷商的前期培育工作，主要包括車型導入、市場推進、人員組建等。

4.負責轄區經銷商日常工作管理及金融業務風險控制，做好資產保全工作。

5.負責轄區危機事件及重大客戶投訴事件的處理。

6.負責轄區經銷商庫存車的管理與協調工作。

7.負責所轄區域市場情況的分析，制定區域市場提升計劃。

任職要求：

1.本科及以上學歷，專業不限。

2.10年以上一線銷售管理經驗，3年以上同崗位管理經驗。

3.有大型乘用車主機廠大區管理經驗者優先，在職期間所轄區域銷量排名前列者優先。

4.抗壓能力強，具有開拓市場能力、創新能力以及卓越的領導力。

崗位職責：

1.負責波斯語文件、資料等的筆譯工作；

2.負責接待公司國外來訪客戶；

3.負責陪同公司高層參加商務談判，進行口譯；

4.完成領導安排的其他工作。

任職資格

1.本科以上學歷，波斯語或相關專業；

2.具有2年以上工作經驗或2023屆優秀畢業生；

3.讀、聽、說、寫能力強；

4.責任感強，善於溝通，有良好的團隊協作精神。

崗位職責：

1.負責阿拉伯語文件、資料等的筆譯工作；

2.負責接待公司國外來訪客戶；

3.負責陪同公司高層參加商務談判，進行口譯；

4.完成領導安排的其他工作。

任職資格

1.本科以上學歷，阿拉伯語或相關專業；

2.具有2年以上工作經驗或2023屆優秀畢業生；

3.讀、聽、說、寫能力強；

4.責任感強，善於溝通，有良好的團隊協作精神。

崗位職責：

1.負責西班牙語文件、資料等的筆譯工作；

2.負責接待公司國外來訪客戶；

3.負責陪同公司高層參加商務談判，進行口譯；

4.完成領導安排的其他工作。

任職資格

1.本科以上學歷，西班牙語或相關專業；

2.具有2年以上工作經驗或2023屆優秀畢業生；

3.讀、聽、說、寫能力強；

4.責任感強，善於溝通，有良好的團隊協作精神。

崗位職責： 

1.負責搭建電器件全過程（包裝、來件/過程/市場質量）質量管控體系，保證質量管控體系有效運行，並持續改進；

 2.負責制定質量控制管理規定及要求； 

3.負責制定零部件的質量技術標準文件、檢驗計劃，並按要求實施；

 4.負責電器件質量統計、分析和質量改進工作； 

5.負責電器件異常質量問題的快速處理；

 6.負責電器件質量索賠的處理。

 任職要求：

 1.本科及以上學歷，機械類相關專業；

 2.五年以上質量控制工作經驗； 

3.熟悉質量管理工具，主導或參與過全新車型開發，熟悉APQP過程中質量部門職能職責。

崗位職責：

1.負責實施新能源汽車電控液壓助力轉向系統平台規劃，保證轉向系統技術及產品的先進性；

2.依據產品策劃和整車開發需求，負責轉向系統的開發匹配設計及專業技術文件的編制；

3.負責線控底盤轉向系統開發，控制邏輯制定及系統標定驗證工作；

4.針對車輛操縱穩定性試驗結果進行評價分析，提出優化解決方案；

5.參與實施轉向系統開發驗證、零部件的樣品鑑定及DVP等試驗設計驗證，確保性能滿足設計要求；

6.參與解決轉向系統的疑難雜症問題及為生產質量問題及市場問題提供技術支持，確保問題快速處理；

7.負責實施轉向系統通用化、輕量化、降成本等優化方案的實施，確保系統的不斷優化；

8.完成上級領導安排的其他工作任務。

任職要求

1.本科及以上學歷，車輛/機械/電氣/液壓類相關專業；

2.五年以上汽車主機廠或轉向系統零部件廠工作經驗，熟悉整車產品、轉向系統相關標準及法規要求；

3.熟練使用各類基礎辦公軟件，包括CATIA、AUTOCAD、NX、Adams等；

4.邏輯思維能力強，具備良好的團隊合作意識和組織溝通能力，吃苦耐勞，責任心強。

崗位職責：

1.負責動力電池系統各新產品設計輸出文件編制；

2.負責動力電池系統新產品試製驗證、樣品鑑定及供方技術支持；

3.參與新產品和關鍵零部件的試驗驗證方法和標準編制；

4.負責市場質量問題反饋處理及所有產品的質量提升及優化改進工作實施；

5.負責整車策略邏輯及通信協議中電池系統部分的制定、優化工作；

任職要求

1.本科及以上學歷，車輛工程/機械/電子電器類相關專業，3年動力電池系統開發及匹配應用相關工作經驗；

2.熟練使用各類基礎辦公軟件，包括CATIA、PLM、AUTOCAD、NX、PPT、WORD、EXCEL等；

3.邏輯思維能力強，具備良好的團隊合作意識和組織溝通能力，吃苦耐勞，責任心強。

崗位職責：

1.按照開發要求，設計整車電器網絡拓撲架構；

2.負責整車電器功能規劃和定義，確定功能規範策略；

3.負責整車電器系統零部件匹配，並與供應商溝通確定相關技術參數；

4.建立整車電器測試規範，優化電器模塊設計；

5.參與電子電器件新技術的研究及應用，編制可行性方案；

6.提出整車電子電氣架構平台性的規劃建議，組織各系統配合架構完成合理的技術儲備；

7.負責起草和編寫整車電器平台架構開發的標準。

任職要求：

1.碩士及以上學歷，車輛工程/通訊工程/電子信息類專業，5年電子電氣架構設計相關工作經驗，具有中級工程師職稱；

2.掌握電子電氣架構設計開發流程；

3.熟悉新能源商用車電子電氣架構發展規劃以及未來趨勢；

4.具備很好的統籌規劃協調能力，責任心強，熟練使用Vector相關工具（如CANdela、CANoe等）以及辦公軟件等.

職位描述：

1.負責高壓電控系統設計圖紙及技術文件編制工作；

2.負責高壓電控系統多合一控制器、整車控制器樣件鑑定工作；

3.負責新車型項目高壓電控系統調試及問題整改工作；

4.負責生產及市場反饋的高壓電控系統技術問題分析與改進工作；

5.負責整車及零部件EMC驗證及整改工作；

6.負責多合一控制器、整車控制器質量提升及優化改進工作實施；

任職要求：

1.本科及以上學歷，電氣類專業。

2.五年以上相關工作經驗，熟練應用NX、CAD等軟件。

3.具備良好的團隊合作意識和溝通能力，吃苦耐勞，責任心強。

崗位職責：

1.負責氫燃料發動機系統市場調研，系統規劃制定和系統開發流程優化，保證氫燃料發動機系統技術及產品的先進性；

2.編制氫燃料發動機系統設計開發技術資料，確保文件準確性；

3.實施氫燃料發動機系統的試製試驗、樣品鑑定、裝車標定等工作，確保系統性能滿足設計要求；

4.負責提供氫燃料發動機系統生產的技術支持及市場問題的整改，確保生產及售後問題及時響應；

5.編制完成氫燃料發動機系統設計規範、作業指導書、技術條件、試驗驗收標準等技術文件，形成技術積累；

6.負責實施氫燃料發動機系統通用化、輕量化、降成本等優化方案的實施，確保系統的不斷優化；

7.完成上級領導安排的其他工作任務。

任職要求

1.本科及以上學歷，車輛/機械/電氣類相關專業；

2.五年以上氫燃料發動機系統工作經驗，熟練使用各類基礎辦公軟件，包括CATIA、PLM、AUTOCAD、NX、Microsoft office等；

3.邏輯思維能力強，具備良好的團隊合作意識和組織溝通能力，吃苦耐勞，責任心強。

崗位職責：

1.負責實施汽車熱管理系統（電機電控冷卻、動力電池冷卻）平台規劃，保證負責系統技術及產品的先進性；

2.編制汽車熱管理系統（電機電控冷卻、動力電池冷卻）設計開發技術資料，確保文件準確性；

3.實施汽車熱管理系統（電機電控冷卻、動力電池冷卻）產品的試製試驗、樣品鑑定、裝車標定等工作，確保系統性能滿足設計要求；

4.負責提供汽車熱管理系統（電機電控冷卻、動力電池冷卻）生產的技術支持及市場問題的整改，確保生產及售後問題及時響應；

5.編制完成汽車熱管理系統（電機電控冷卻、動力電池冷卻）設計規範、作業指導書、技術條件、試驗驗收標準等技術文件，形成技術積累；

6.負責實施汽車熱管理系統（電機電控冷卻、動力電池冷卻）通用化、輕量化、降成本等優化方案的實施，確保系統的不斷優化；

7.完成上級領導安排的其他工作任務。

任職要求

1.本科及以上學歷，車輛/機械/電氣類相關專業；

2.五年以上汽車熱管理系統（電機電控冷卻/動力電池冷卻）工作經驗，熟練使用各類基礎辦公軟件，包括CATIA、PLM、AUTOCAD、NX、PPT、WORD、EXCEL、MATLAB等；

3.邏輯思維能力強，具備良好的團隊合作意識和組織溝通能力，吃苦耐勞，責任心強。

職責描述：

1.根據售後網絡規劃以及售後服務部制定的網點建設方案對售後市場進行服務站開發；
2.對轄區內服務站店面形象進行提升改進；
3.對轄區內配件任務進行監督，保證完成本區域內配件任務；
4.負責督促服務站按公司要求的時間節點完成整改及活動；
5.負責收集、反饋轄區汽車市場質量信息；
6.負責區域內用戶投訴協調處理（反饋、處理、閉環）；
7.負責區域內服務站日常業務培訓（配件訂購、三包索賠、質量信息反饋等）；
8.負責轄區內用戶滿意度的持續提升；
9.每月按規定對所轄區域服務站進行巡站，檢核，考評並回傳服務科；
10.完成領導交辦的其他事項。 

崗位職責：

1.負責開關產品選型方案的實施和評審；

2.負責開關造型工程可行性分析；

3.負責開關產品產品開發日程的編制和實施；

4.負責對標工作的開展和對標方案的實施；

5.負責開關相關標準制定與完善；

6.負責開關產品台架測試及測試問題整改；

7.負責技術協議、SOR文件的編制、審核、簽訂；

8.負責3D數據和2D圖紙的審核、簽訂；

9.負責開關產品到件狀態的確認和檢驗入庫；

10.負責改制車、試製車的裝車和問題整改；

11.負責開關產品OTS樣件認可和相關文件編制。

任職要求：

任職要求：

工作職責：
1.負責整車線束的設計及技術文件編寫工作；
2.負責整車線束的三維數模和二維圖的繪製及設計變更；
3.負責電器件配套廠家的技術交流。

任職要求：
1.本科以上學歷，機械電子、自動化汽車相關專業；
2.五年以上整車線束設計工作經歷；
3.熟悉整車線束的工作原理與結構及設計要求，熟練操作計算機輔助設計軟件。

崗位職責：

1.負責制動系統零部件設計開發、驗證、問題整改及設計輸出文件編制；

2.參與所負責車型的制動方案制定及系統設計；

3.負責系統計算報告、校核報告及EBOM編制；

4.負責DVP驗證計劃確定、設計變更、3D數模/2D圖紙繪製；

5.負責新產品DFMEA和關鍵零部件的試驗驗證方法和標準編制；

6.負責制動系統新產品試製驗證，提供裝配技術支持；

7.運用PLM系統實施設計任務並負責日常維護管理；

8.參與新產品樣品鑑定、封樣及技術支持；

9.參與所有產品的質量提升及優化改進工作實施。

任職要求：

1.負責驅動電機控制器的開發和管控；

2.負責驅動電機控制器需求文檔編制、測試用例編制；

3.負責驅動電機控制器台架、整車標定；

4.負責驅動電機控制器質量問題處理；

5.協助處理驅動電機控制器市場售後問題。

工作職責：

1.負責整車性能的整體策劃及過程管控；

2.負責整車性能集成目標設定、關鍵技術、質量問題把關；

3.負責整車性能二層網絡計劃的制定及推進；

4.負責整車DVP編制及實施；

5.負責協調設計部門、仿真部門、試驗部門計劃及方案的實施；

6.負責整車性能相關前瞻性技術與系統的研發及應用；

7.部門安排的其他任務。

任職要求：

1.本科及以上學歷，車輛工程、機械等相關專業；

2.八年以上主流企業相關工作經歷；

3.掌握NVH、碰撞安全、可靠耐久、動力性經濟性等整車主要性能其中至少一項性能開發能力優先；

4.熟悉汽車三電、底盤、電子電器、車身、整車集成、試製試驗、輕量化等汽車相關專業知識；

工作職責：

1.  負責整車NVH性能目標設定及子系統級目標分解；

2.  負責建立整車NVH正向開發能力與體系，實現整車NVH性能正向開發設計；

3.  編制整車正向開發流程、規範和標準；

4.  開展整車NVH開發工作，協調各部門推動優化方案的實施和驗證；

5.  組織NVH屬性團隊能力建設，指導和培養NVH工程師開展工作。

 任職要求：

1.本科及以上學歷，車輛工程、機械等相關專業；

2.五年以上相關工作經驗，至少2個完整整車NVH性能開發項目經驗；

3.具有主流新能源主機廠NVH性能開發相關經驗，熟悉汽車產品研發流程；

4.能夠牽頭處理整車NVH疑難問題解決，負責問題的定義和排查，確保問題解決；

5.熟悉NVH基礎知識、評價手段、測試設備、處理軟件，能熟練操作常用計算機輔助設計軟件。

工作職責：

1.負責整車碰撞安全性能目標制定、目標分解、整體碰撞安全策略制定；

2.負責碰撞安全性能整體設計概念規劃，對整車結構設計及總佈置（前機艙、乘員艙）提供指導意見；

3.負責碰撞安全試驗的計劃制定、組織實施；

4.負責對整車碰撞試驗中的故障問題進行匯總、跟蹤、以及對整改效果的驗證和關閉管理；

5.負責國內外汽車整車碰撞安全相關法規、NCAP法規跟蹤研究。

任職要求

1.本科及以上學歷，車輛工程、機械等相關專業；

2.具有5年以上主流主機廠汽車碰撞性能開發經驗，獨立完成過兩個以上全新項目的碰撞安全性能開發，熟悉整車碰撞安全開發流程；

3.會使用Hyperworks、Ls-dyna、Primer仿真軟件優先；熟悉假人構造、傷害原理，對碰撞安全理論具有一定理解，具有一定的材料力學、結構力學基礎；

4.熟悉安全氣囊、安全帶、座椅、轉向管柱、ACU等產品參數及性能，了解相關安全部件的開發流程；

5.完整的C-NCAP五星車輛開發經驗，中保研C-IASI「優秀」級別開發經驗優先；

6.具有團隊精神，善於總結與溝通。

工作職責：

1.負責整車耐久可靠性開發策劃、目標設定、試驗組織、問題推動、技術方案落實；

2.負責整車耐久可靠性技術研究，制定相應的道路試驗規範；

3.負責對整車耐久可靠性試驗中的故障問題進行匯總、跟蹤、以及對整改效果的驗證和關閉管理；

4.負責對系統零部件耐久可靠性技術指標進行審核；

5.負責整車耐久可靠性試驗車輛試製跟蹤及狀態確認。

任職要求：

1.本科及以上學歷，車輛工程、機械等相關專業；

2.五年以上整車可靠耐久相關工作經歷；

3.熟悉汽車可靠耐久的基礎知識、評價手段，能熟練操作計算機輔助設計軟件。

工作職責：

1.負責主導、推動造型和工程關於衝突問題達成一致，管理造型開口問題、計劃、輸入輸出物；

2.負責內外造型趨勢、色彩紋理趨勢研究和方案推進，造型設計方向調研、制定；

3.部分效果圖的創意設計、修改。部分數字表面的修改調整；

4.整車渲染模型搭建、渲染出圖、紋理材質素材拼接、主導VR虛擬評審；

任職要求：

1. 本科及以上學歷，工業設計相關專業；

2. 五年以上造型設計或造型工程接口相關工作經歷；

3. 熟悉整車造型開發流程，熟悉整車構造，對總佈置、人機、法規對造型的約束條件，車身、內外飾工程結構斷面具有一定的問題識別能力；

4. 具備一定的根據效果圖識別創意設計意圖能力和工程問題識別能力；

5. 熟練掌握相關設計軟件。

6. 具備VR交互設計基礎知識，熟悉Steam VR基礎操作。

崗位職責：

1.負責整車架構的開發、下車體平台方案的研究與制定工作；
2.負責新能源車型前艙室、電池包、後艙室及底盤系統的佈置工作；

3.負責競品車benchmark分析工作；

4.負責虛擬樣機問題檢查與整改工作；

5.負責mulecar方案的制定與改制支持工作；

6.負責研究整理下車體總佈置設計方面的新技術、新方法等工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷,車輛工程、汽車工程、機械設計等相關專業；
2.五年以上汽車總佈置工作經驗，熟悉純電動汽車佈置相關技術規範和標準要求；
3.熟悉純電動汽車結構和汽車設計開發流程；

4.熟練使用總佈置相關設計軟件；

崗位職責：

1.負責整車架構的開發、平台人機方案的研究與制定工作；
2.負責造型總佈置草圖及造型邊界約束條件的定義；

3.負責總佈置人機、法規校核及報告編制；

4.負責上車體零部件的佈置及校核工作；

5.負責Seating buck的驗證與相關問題的改進工作。

6.負責競品車benchmark分析工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷,車輛工程、汽車工程、機械設計等相關專業；
2.五年以上汽車總佈置工作經驗，熟悉純電動汽車佈置相關技術規範和標準要求；
3.熟悉純電動汽車結構和汽車設計開發流程；

4.熟練使用總佈置相關設計軟件；

1.本科及以上學歷，車輛/機械/電氣類相關專業；

2.5年及以上新能源乘用車高壓系統相關工作經驗，熟悉設計軟件操作；

3.熟悉OBC、DCDC的軟件架構和模型；

4.熟悉掌握新能源乘用車高壓系統者優先考慮；

崗位職責：

1.主導搭建全新產品冷卻系統方案架構，編制零部件開發計劃並實施；
2.負責冷卻系統零部件的設計工作，完成零部件設計計算說明書、相關圖紙、BOM表、產品標準、裝配調整技術條件等；
3.組織冷卻系統及其零部件開發試製工作、試驗驗證、整車驗證工作、確保在開發計劃規定時間內完成產品OTS認可工作；
4.組織所負責冷卻系統的性能提升工作，並制定計劃完成工程化實施；
5.完成售後反饋的質量攻關和現場服務工作，進行產品優化提高生產效率，完成適應性改進工作；
6.負責冷卻系統項目開發的協調與管理，策劃冷卻系統性能分析與驗證方案，項目評審把關；
7.承擔冷卻系統開發項目的重大難點項目把關，科技項目創新等；
8.根據相關部門的質量要求，組織對冷卻系統問題進行方案確定、驗證和確認等工作，並保證開發進度符合計劃要求。按周進行各項工作進展的跟蹤與分析，發現問題，提出改進措施。

任職資格：

1.本科及以上學歷，汽車相關專業；
2.7年及以上乘用車冷卻系統相關經驗；
3.責任心強，抗壓能力強。

崗位職責：

1.負責PCB電路板設計；

2.負責BMS主控板硬件電路原理設計；

3.負責BMS從控板硬件電路原理設計；

4.負責BMS電路板元器件的選型；

5.負責BMS硬件測試

6.負責設計規範、企標、SOR等相關技術文件編制；

任職要求：

1.本科及以上學歷，電子、軟件類相關工作經驗；

2.5年以上相關工作經驗；

3.具有相關專業資格證書。

崗位職責：

1.負責AUTOSAR架構開發及搭建；

2.負責底層軟件編寫及測試；

3.負責底層軟件HIL與台架驗證；

4.與硬件工程師協作進行相關元器件、晶片的選型；

5.按照ISO20262功能安全流程進行軟件開發；

任職要求：

1.本科及以上學歷，電子、軟件類相關專業；

2.五年以上相關工作經驗；

3.具有相關專業資格證書；

11、負責做好庫房防潮、防盜、防鼠及預防火災等安全事項。

任職要求：

B2及以上駕照

9.反饋生產過程異常、產品質量異常、設備各類異常，並參與協助維修。

崗位職責：

1.膳食加工製作；
2.區域衛生的整理；
3.炊事機械使用和保養；
4.完成上級領導安排的其他工作任務。

任職要求：

1.熟知各種炊事機械設備的性能；
2.熟知各類菜品主食的製作流程。

崗位職責：

1.按照工作安排負責做好各類生產輔料、零部件、半成品、廢料、生產垃圾等物資的叉運工作；
2.嚴格遵守《安全操作規程》駕駛、操作叉車並認真做好車輛日常維護和保養工作確保叉車安全、整潔；
3.服從車間工作安排聽從指揮不拖延時間及時提供車輛服務；
4.工作盡職盡責堅守工作崗位未經車間允許不得私自外借叉車；
5.在轉運過程中認真負責貨物應按要求規範放置嚴禁歪斜、傾倒、凌亂禁止野蠻操作；
6.嚴格奉行安全第一的原則對任何人員提出的違背安全原則的要求或指揮有權拒絕執行；
7.遵守公司規章制度完成車間安排的其它臨時任務。 

任職要求：

1.高中及以上學歷；

2.2年以上相關工作經驗，並持有叉車證；

3.能服從領導安排，吃苦耐勞。

3.服從領導安排，完成本崗以外的技術學習任務；

4.完成領導交辦的臨時工作。

任職資格：